Logo Saint-Gervais
Retour

Recrutement

separateur

Découvrez notre calendrier des recrutements :

calendrier des recrutements

Le commune recrute :

  • Types de fichiers acceptés : pdf, jpg, png.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, jpg, png.

Un maçon

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)
RECRUTE
un Maçon
Sous l’autorité directe du responsable du service Voirie
Au sein de la Direction des Services Techniques

Missions

  • Assure tous travaux de maçonnerie dans les différents services (bâtiments, voirie, eau, assainissement, espaces verts)
  • Connaissances en pose d’enduits et de carrelage souhaitées
  • Horaires de travail sur une base de 35 heures, modulables selon intervention dans les différents services (week-end ou nuit)
  • Assure le renfort dans d’autres services : tous travaux en poste polyvalent liés aux contraintes des services communaux (déneigement, inondations, manifestations touristiques…)

Formation souhaitée :

  • BEP ou CAP maçonnerie

Profil :

  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Grande polyvalence
  • Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation
  • Permis B obligatoire
  • Permis C et CACES 1 et 4 souhaités

Conditions :

  • Poste à temps complet
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire
  • Travail certains jours fériés et week-end, astreintes de service

Poste à pourvoir rapidement (CV – lettre de motivation)

Consulter la version PDF de l’offre

 

Postuler maintenant

Un agent periscolaire

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE
Pour l’année scolaire 2018-2019

Missions :

  • Assurer le service des repas en restauration scolaire
  • Respecter les procédures et protocoles
  • Surveiller les enfants, et les aider aux repas
  • Assurer l’animation des temps périscolaires du matin, du midi et du soir
  • Assurer l’entretien des locaux scolaires, périscolaires et sanitaires

Profil :

  • Capacité d’organisation
  • Sens des relations humaines
  • Disponibilité, adaptation

 

Conditions :

  • Poste à temps non complet, sur les périodes scolaires
  • Rémunération statutaire
  • Participation à la mutuelle labellisée
  • Tickets restaurant

Candidature (CV – lettre de motivation)

Consulter la version PDF de l’offre

Postuler maintenant

Un aide électricien

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)
RECRUTE
un aide électricien
Sous l’autorité directe du responsable du service Electrique
Au sein de la Direction des Services Techniques

Missions :

  • Assure tous travaux d’électricité
  • Préparation, installation, démontages des besoins électrique pour les manifestations
  • Horaires de travail sur une base de 35 heures, modulables selon intervention dans les différents services (week-end ou nuit)
  • Assure le renfort dans d’autres services : tous travaux en poste polyvalent liés aux contraintes des services communaux

 

Formation souhaitée :

  • BEP ou CAP électricité
  • Habilitation électrique B1/B1V exigée

 

Profil :

  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Grande polyvalence
  • Habile, minutieux et précis
  • Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation
  • Permis B obligatoire

 

Conditions :

  • Poste à temps complet, CDD 4 mois à partir de juin 2018
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire
  • Travail certains jours fériés et week-end, astreintes de service

Poste à pourvoir rapidement (CV – lettre de motivation)

Consulter la version PDF de l’offre

Postuler maintenant

Un(e) directeur urbanisme

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE),

PAYS DU MONT-BLANC, RECRUTE

UN(E) DIRECTEUR URBANISME  

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services

 

Missions:

Participer à la définition de la politique de développement urbain et de l’aménagement de la collectivité. Piloter l’ensemble des moyens nécessaires à la mise en œuvre de cette politique.

 

Fonctions/taches :

  • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques:
    • Conduire l’analyse des besoins et matières d’aménagements urbains, proposer des stratégies, et contribuer à l’élaboration du projet de développement urbain.
    • Conseiller et alerter les élus des risques et opportunités liés au projet
    • Proposer et suivre les programmes

 

  • Piloter la planification urbaine et spatiale, mettre en œuvre des principes de développement durable:
    • Organiser, superviser la conception et les modalités d’exécution des documents d’urbanisme
    • Superviser la conception et la mise en œuvre d’indicateurs de suivi et d’évaluation des documents de planification
    • Exploiter les résultats des évaluations

 

  • Elaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagements urbains:
    • Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
    • Organiser la concertation publique et l’information sur les projets de la collectivité
    • Accompagner les opérations privées

 

  • Suivre la politique foncière:
    • Gérer les dossiers de vente et d’acquisition foncières, les dossiers de convention
    • Suivre les procédures de domanialité, gérer le patrimoine communal
    • Mettre en œuvre les procédures de préemption

 

  • Organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme :
    • Analyser l’évolution juridique des autorisations d’urbanisme
    • Fixer les principes et modalités d’accueil et de conseil des pétitionnaires
    • Fixer les principes et modalités de l’instruction des autorisations d’urbanisme
    • Assurer l’instruction des demandes
    • Prévenir les risques contentieux, gérer les dossiers contentieux

 

Assurer la veille juridique

Participer aux diverses commission et réaliser les visites terrain

Assurer les relations avec les usagers et les partenaires

Manager une équipe de 2 adjointes, et coordonner les missions sur responsable SIG

 

Compétences requises :

  • Connaissance de la législation et de la réglementation en matière d’urbanisme
  • Maîtrise des procédures administratives et contentieuses

 

Conditions :

  • Poste de catégorie A (filière administrative ou technique)
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à mutuelle labellisée, tickets restaurant
  • Prise de poste en février 2019

Consulter la version PDF de l’offre

Postuler maintenant

Un chargé de commande publique et chargé de sécurité ERP

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS

(HAUTE-SAVOIE)

PAYS DU MONT-BLANC

RECRUTE

UN CHARGE DE COMMANDE PUBLIQUE ET CHARGE DE SECURITE ERP

 

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge notamment de mettre en œuvre la politique de commande publique, et de veiller au respect des règles de sécurité dans les ERP, de suivre les divers plans de sécurité locaux et l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite

 

Missions :

  • Conseiller les élus dans le choix des procédures de marchés publics
  • Gérer administrativement et financièrement les procédures de marchés publics et de DSP
  • Assurer une veille juridique et anticiper les contentieux
  • Rédiger les divers actes administratifs
  • Elaborer les divers plans de sécurité applicables sur le territoire communal (PIDA, POSS, etc …)
  • Organiser les visites d’inspection dans les ERP
  • Assurer l’élaboration et la mise à jour des procédures en matière d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite

 

 Profil :   

  • Connaissances en droit public
  • Maitrise du cadre réglementaire des collectivités locales et du code des marchés publics
  • Expérience de 3 ans minimum à un poste similaire
  • Très bonne maitrise de la rédaction de dossiers et des actes administratifs
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Rigueur, planification du travail, esprit d’équipe

Candidature (CV – photo indispensable et lettre de motivation)

Consulter la version PDF de l’offre

Postuler maintenant

Un animateur pour la saison hiver

L’Office de Tourisme de Saint-Gervais-les-Bains

Recrute

Un Animateur (H/F)

 

POSTE A POURVOIR POUR LA SAISON D’HIVER 2018/2019

 

Profil du poste :

  • Mise en place des animations (pots d’accueil, spectacles enfants, château gonflable, etc…).
  • Ranger, assurer la maintenance du matériel et des locaux
  • Etre capable de prendre la parole au micro lors des animations.
  • Réaliser l’affichage dans la station.
  • Etre à l’écoute de la clientèle pour mieux connaître ses attentes.
  • Etablir, à la fin de la période des vacances scolaires, un bilan d’animations (fréquentation, intérêt du public, ambiance, points positifs et négatifs de chaque animation, difficultés particulières, etc.).
  • Participer à la mise en place des différents événements stations.
  • S’occuper de la sonorisation, lumière et projections sous la responsabilité du responsable animation.

 

Qualification et compétences requises :

 

  • Dynamique, réactif et autonome
  • Bon sens du relationnel auprès d’un public varié.
  • Esprit d’équipe.
  • Connaissances informatiques
  • Connaissances techniques en son et lumière.
  • Grande disponibilité : travail week-end, soirée et jours fériés
  • Permis de conduire obligatoire
  • Pratique de l’anglais souhaitée
  • Savoir skier et patiner (Animation sur les pistes et à la patinoire)

 

Durée du Contrat :

  • Contrat saisonnier du 17/12/2018 au 28/04/2019
  • Base 35 h

 

Rémunération :

  • Rémunération statutaire
  • Tickets Restaurants

 

ENVOYER :

Lettre de candidature – Photo – CV – Avant le 26 octobre 2018

Consulter la version PDF de l’offre

Postuler maintenant

Des conseillers en séjour pour la saison hiver 2018/2019

L’Office de Tourisme de Saint-Gervais-les-Bains

Recrute

Des Conseillers en Séjour (H/F)

 

POSTE A POURVOIR POUR LA SAISON D’HIVER 2018/2019

 

Profil du poste :

  • Accueillir et informer le public sur le bureau principal de Saint-Gervais et dans les Annexes (Office de Tourisme mobile – FIAT DUCATO)
  • Gérer l’espace d’accueil de l’Office de Tourisme
  • Traiter les demandes d’information : téléphone – courrier – mail
  • Effectuer la réservation et la vente des hébergements et des activités de la station.
  • Gérer la documentation touristique
  • Assurer le suivi des caisses
  • Participer ponctuellement aux évènements de la station

 

Qualification et compétences requises :

  • BTS Tourisme ou équivalence (au minima)
  • Langues étrangères : anglais + une autre langue
  • Connaissance de la destination souhaitée
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maitrise des outils informatiques
  • Motivation et disponibilité
  • Connaissance du logiciel APIDAE appréciée
  • Pratique du ski ou snowboard souhaité
  • Permis B – Conduite d’un véhicule utilitaire (FIAT DUCATO) nécessitant une aisance dans la conduite sur neige

 

Durée du Contrat :

  • Contrat saisonnier du 10/12/2018 au 14/04/2019
  • Base 35 h

 

Rémunération :

  • Rémunération statutaire
  • Tickets Restaurants

 

ENVOYER :

Lettre de candidature – Photo – CV – Avant le 26 octobre 2018

Consulter la version PDF de l’offre

Postuler maintenant