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Recrutement

separateur

Le commune recrute :

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Un(e) responsable du Service eau / assainissement

Sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Municipal,

Direction des Services Techniques

 

Missions:

        Organiser et mettre en œuvre la politique d’exploitation d’eau potable et d’assainissement de la collectivité.

 

Fonctions/taches :

  • Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux & équipements
  • Analyser les projets et proposer le programme de renouvellement des équipements, estimer les travaux à réaliser
  • Informer les élus des contraintes techniques, et proposer des solutions adaptées en coordination avec la DST
  • Programmer et coordonner les travaux d’équipement, et d’entretien des réseaux
  • Maitriser les contraintes réglementaires
  • Contrôler la conformité des documents administratifs, la gestion et l’engagement des dépenses
  • Superviser la facturation et gérer les relations avec les abonnés
  • Assurer le suivi administratif des dossiers
  • Prévenir, et gérer les contentieux
  • Suivre les contrats de maintenance des ouvrages électromécaniques et ceux des divers prestataires
  • Intervenir en cohérence avec les partenaires internes : services techniques, urbanisme, SIG
  • Manager l’équipe : répartir le travail en fonction des contraintes techniques, humaines, et financières
  • Veiller au respect des règles de sécurité

 

Compétences requises :

  • BTS des métiers de l’eau, connaissances et expérience technique exigée
  • Capacité à coordonner et contrôler les travaux
  • Esprit d’initiative
  • Maitrise de l’outil informatique, SIG, Progiciel métier
  • Permis B indispensable.

 

Conditions :

  • Agent de maitrise (Cat C) / Technicien (Cat B)
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à mutuelle labellisée, tickets restaurant
  • Poste à pourvoir immédiatement

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Un(e) agent d'animation et d'entretien en remplacement de congé

Un Agent de Nettoiement de la Voie Publique

Missions :

  • Nettoyer par balayage manuel les voies de circulation et trottoirs
  • Nettoyer les sanitaires publics
  • Vider et nettoyer les corbeilles
  • Désherber manuellement la voirie
  • Enlever les déchets et encombrants autour des points de tri sélectif
  • Nettoyer, enlever les cartons à la fin du marché
  • Assurer le salage, sablage et déneigement des trottoirs et escaliers

Profil :

  • Permis B exigé
  • Autonomie
  • Aptitudes relationnelles
  • Disponibilité, adaptation

Conditions :

  • Poste à temps complet, interventions le week-end et les jours fériés
  • Prise de poste juillet 2018
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire
  • Participation à la mutuelle labellisée
  • Tickets restaurant

Adresser candidature (CV – lettre de motivation) à Monsieur le Maire – 50 avenue du Mont d’Arbois 74170  SAINT-GERVAIS

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Un maçon

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)
RECRUTE
un Maçon
Sous l’autorité directe du responsable du service Voirie
Au sein de la Direction des Services Techniques

Missions

  • Assure tous travaux de maçonnerie dans les différents services (bâtiments, voirie, eau, assainissement, espaces verts)
  • Connaissances en pose d’enduits et de carrelage souhaitées
  • Horaires de travail sur une base de 35 heures, modulables selon intervention dans les différents services (week-end ou nuit)
  • Assure le renfort dans d’autres services : tous travaux en poste polyvalent liés aux contraintes des services communaux (déneigement, inondations, manifestations touristiques…)

Formation souhaitée :

  • BEP ou CAP maçonnerie

Profil :

  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Grande polyvalence
  • Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation
  • Permis B obligatoire
  • Permis C et CACES 1 et 4 souhaités

Conditions :

  • Poste à temps complet
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire
  • Travail certains jours fériés et week-end, astreintes de service

Poste à pourvoir rapidement (CV – lettre de motivation)

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Un plombier

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)
RECRUTE
un PLOMBIER
en remplacement maladie
Sous l’autorité directe du responsable du service Bâtiments
Au sein de la Direction des Services Techniques

Missions

  • Assurer la maintenance et à l’entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti
  • Participer au contrôle technique des installations et mises en conformité
  • Assurer les dépannages d’urgence
  • Réaliser des installations
  • Intervenir en collaboration avec les autre corporations (maçonnerie, menuiserie, serrurerie, …)
    Assure le renfort dans d’autres services : tous travaux en poste polyvalent liés aux contraintes des services communaux (déneigement, inondations, manifestations touristiques…)

Formation souhaitée :

  • BEP ou CAP plomberie
  • Connaissance des règles de sécurité électriques
  • Connaissance des normes sanitaires
  • Maîtrise des techniques d’entretien du système plomberie-chauffage et techniques d’entretien du système ventilation-climatisation

Profil :

  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Grande polyvalence
  • Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation
  • Permis B obligatoire

Conditions :

  • Poste à temps complet, remplacement minimum de 2 mois
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Poste à pourvoir rapidement (CV – lettre de motivation)

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Un responsable du service espaces verts

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE) / PAYS DU MONT-BLANC
**** LABELLISEE QUATRE FLEURS DEPUIS 2009 ****

RECRUTE
UN RESPONSABLE DU SERVICE
ESPACES VERTS

Sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Municipal,
Direction des Services Techniques

Missions:

Assurer la conception, l’aménagement, le fleurissement et l’entretien des espaces paysagers dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Proposer aux élus la conception et le renouvellement d’aménagements paysagers. Encadrer une équipe de 6 permanents et 7 saisonniers. Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service Espaces Verts.

Fonctions/taches :

  • Concevoir, réaliser et entretenir les pelouses, les massifs floraux, et les espaces naturels
  • Organiser, encadrer, contrôler, et participer à :
    – la plantation, l’entretien, l’élagage des arbres, arbustes, plantes vivaces, haies
    – l’arrosage, fertilisation désherbage dans le respect des réglementations et dans une démarche de développement durable en favorisant les méthodes alternatives au désherbage chimique.
    – la détection des agents parasites et la réalisation des traitements adéquats.
    – la réalisation de petits ouvrages liés à l’aménagement des espaces verts
    – la maintenance de 1er niveau du matériel
  • Encadrer les agents du service, expliquer les consignes et vérifier leur exécution
  • Répartir le travail en fonction des contraintes techniques, humaines, et financières
  • Evaluer les agents, identifier les besoins de formation
  • Communiquer avec les services, et la hiérarchie
  • En coordination avec le Responsable Entretien des Routes et des Chemins, mettre à disposition les agents en renfort viabilité hivernale.

Compétences requises :

  • BTS Aménagement paysager souhaité, connaissances et expériences techniques exigées
  • Expérience souhaitée dans une collectivité ayant obtenu un label de fleurissement
  • Sensibilité aux nouvelles méthodes de fleurissement
  • Capacité à coordonner et contrôler les travaux
  • Connaissance des règles de sécurité relatives aux chantiers
  • Esprit d’initiative
  • Permis B indispensable.

Conditions :

  • Agent de maîtrise confirmé
  • Rémunération statutaire
  • Poste à pourvoir immédiatement

Candidature (CV-photo indispensable et lettre de motivation)

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Un agent periscolaire

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE
Pour l’année scolaire 2018-2019

Missions :

  • Assurer le service des repas en restauration scolaire
  • Respecter les procédures et protocoles
  • Surveiller les enfants, et les aider aux repas
  • Assurer l’animation des temps périscolaires du matin, du midi et du soir
  • Assurer l’entretien des locaux scolaires, périscolaires et sanitaires

Profil :

  • Capacité d’organisation
  • Sens des relations humaines
  • Disponibilité, adaptation

 

Conditions :

  • Poste à temps non complet, sur les périodes scolaires
  • Rémunération statutaire
  • Participation à la mutuelle labellisée
  • Tickets restaurant

Candidature (CV – lettre de motivation)

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Un aide électricien

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)
RECRUTE
un aide électricien
Sous l’autorité directe du responsable du service Electrique
Au sein de la Direction des Services Techniques

Missions :

  • Assure tous travaux d’électricité
  • Préparation, installation, démontages des besoins électrique pour les manifestations
  • Horaires de travail sur une base de 35 heures, modulables selon intervention dans les différents services (week-end ou nuit)
  • Assure le renfort dans d’autres services : tous travaux en poste polyvalent liés aux contraintes des services communaux

 

Formation souhaitée :

  • BEP ou CAP électricité
  • Habilitation électrique B1/B1V exigée

 

Profil :

  • Esprit d’équipe et d’initiative
  • Grande polyvalence
  • Habile, minutieux et précis
  • Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation
  • Permis B obligatoire

 

Conditions :

  • Poste à temps complet, CDD 4 mois à partir de juin 2018
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire
  • Travail certains jours fériés et week-end, astreintes de service

Poste à pourvoir rapidement (CV – lettre de motivation)

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Un(e) responsable du service atelier mécanique

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE),
PAYS DU MONT-BLANC, RECRUTE
UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE
ATELIER MECANIQUE
Sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Municipal,
Direction des Services Techniques

 

Missions Organiser et mettre en œuvre la politique d’entretien et de contrôle du parc de véhicules et de matériel de la collectivité.

 

Fonctions/taches :

  • Analyser les projets et proposer le programme de renouvellement des véhicules, estimer les travaux et réparations à réaliser
  • Informer les élus des contraintes techniques, et proposer des solutions adaptées
  • Programmer et coordonner les travaux de réparation et d’entretien des véhicules et matériels motorisés
  • Maitriser les contraintes réglementaires, Programmer les divers contrôles obligatoires
  • Contrôler la conformité des documents administratifs, la gestion et l’engagement des dépenses
  • Assurer le suivi administratif des dossiers
  • Intervenir en cohérence avec les partenaires internes
  • Intervenir sur la réparation et l’entretien des véhicules VL & PL
  • Manager l’équipe : répartir le travail en fonction des contraintes techniques, humaines, et financières
  • Veiller au respect des règles de sécurité

 

Compétences requises :

  • BAC Pro mécanique, connaissances et expérience technique exigées en VL & PL
  • Capacité à coordonner et contrôler les travaux
  • Esprit d’initiative
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Permis B & C indispensables.

 

Conditions :

  • Agent de maitrise (Cat C)
  • Astreintes hivernales
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à mutuelle labellisée, tickets restaurant
  • Poste à pourvoir rapidement

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Un agent de voirie - chauffeur PL

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)

RECRUTE

 UN AGENT DE VOIRIE – CHAUFFEUR PL

 

Missions :

  • Détecter les dégradations de la voirie, et procéder aux travaux d’entretien
  • Conduire le véhicule de balayage
  • Ramasser les encombrants, entretenir l’état de propreté autour des points de tri sélectif
  • Procéder au fauchage, débroussaillage, désherbage
  • Procéder à l’entretien des fossés, et voies d’écoulement des eaux pluviales
  • Assurer le déneigement et le salage des voies de circulation
  • Participer au déneigement manuel et mécanique, et gravillonner les voies de circulation et les trottoirs en période hivernale
  • Participer aux diverses activités des services techniques

 

Profil :

  • Permis B, C et EB exigés. Fimo appréciée.
  • CACES 1, 4 & grue auxiliaire de chargement + habilitation électrique appréciés
  • Connaître et appliquer les règles de sécurité
  • Disponibilité, adaptation
  • Respect des consignes de sécurité

 

Conditions :

  • Poste à pourvoir en septembre 2018, à temps complet
  • Astreintes et interventions le week-end en période hivernale, dans le cadre du déneigement
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Participation à la mutuelle labellisée
  • Tickets restaurant

Candidature (CV – lettre de motivation)

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Un adjoint administratif

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE)
RECRUTE
UN ADJOINT ADMINISTRATIF
Poste à pourvoir rapidement, CDD 1 an

Missions :
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent a en charge d’assurer le traitement administratif des dossiers de l’eau et de l’assainissement, et de participer à la gestion administrative de la direction des services techniques :

  • Accueillir, orienter et renseigner le public
  • Assurer l’accueil téléphonique de la Direction des Services Techniques
  • Gérer les documents administratifs courants
  • Elaborer, enregistrer, diffuser la facturation de l’eau et de l’assainissement
  • Réaliser les « médialerts »
  • Rédiger et mettre en forme les rapports annuels
  • Réceptionner, prioriser et diffuser les fiches d’intervention techniques
  • Classer et archiver les pièces et documents administratifs

Formation souhaitée :

  • Bac pro secrétariat souhaité, ou expérience avérée

Profil :

  • Parfaite maitrise des outils bureautiques
  • Maitrise de progiciels métier
  • Grande polyvalence
  • Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation

Conditions :

  • Poste à temps complet, 35h00 par semaine du lundi au vendredi
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Participation à la mutuelle labellisée
  • Tickets restaurant

Candidature (CV – lettre de motivation)

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Chargé de promotion & de communication

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS
(HAUTE-SAVOIE) / PAYS DU MONT-BLANC

LA REGIE DE L’OFFICE DU TOURISME RECRUTE
SON CHARGÉ DE PROMOTION & DE COMMUNICATION

Placé sous l’autorité du Président et du Directeur de la régie municipale de l’Office de tourisme, vous aurez en charge de promouvoir la destination en France et à l’étranger dans le cadre d’actions de promotion auprès du grand public, des professionnels du tourisme et des médias afin de séduire et fidéliser la clientèle.

Missions :

  • Appliquer un plan d’actions en fonction de la stratégie adoptée par le Conseil d’exploitation
  • Evaluer les besoins de communication de la destination
  • Assurer les relations avec les médias
  • Rédiger des dossiers et communiqués de presse off line et on line et les diffuser
  • Elaborer tous les supports de communication de la conception à la réalisation (brochures, flyers, etc …)
  • Assurer le webmastering et l’animation des réseaux sociaux
  • Assurer les relations avec les professionnels du tourisme et la gestion des partenariats
  • Assurer une veille stratégique par rapport à la concurrence
  • Etre force de proposition pour une communication novatrice

Profil :

  • Formation en communication ou tourisme, expérience avérée à un poste similaire
  • Très bonne maitrise de la langue française à l’oral & à l’écrit
  • Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit et 2ème langue obligatoire
  • Maîtrise des outils bureautiques, Photoshop, Indesign, Acrobat, Apidaé indispensable
  • Forte disponibilité
  • Très fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la créativité, gestion de budgets
  • Rigueur, planification du travail, esprit d’équipe
  • Forte motivation pour participer au développement de la notoriété en France et à l’international de Saint-Gervais, destination en plein essor dans un environnement très concurrentiel
  • Pratique des sports de montagne indispensable

Poste à pourvoir rapidement

Candidature (CV-photo indispensable et lettre de motivation)

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